- Beratung in Führung und Organisation
- Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Einführung / Begleitung in der Schaffung von organisationsangepassten Führungsinstrumenten ( Finanzcockpit etc)
- Evaluation / Einführung von Risk Management Systeme
- Übernahme von Managementfunktionen auf Zeit
- Ausarbeitung von Gesamtstrategien für kleinere und mittlere EVU's/ Strategiemodelle
- Ausarbeitung von Corporate Governance Modellen (entspr. best practice)
- Erarbeitung Effizienzsteigerungsprojekte mit Zielvorgaben und Einführung
- Wirtschaftlich/Politische Begleitung und Unterstützung in Konzessionsprojekten
- Unterstützung in der Auswahl und Beurteilung geeigneter Kader / MA sowie fachtechnischer Spezialisten
- Krisenkommunikation / Kommunikationskonzepte für kleine und mittlere EVU's
